非凡計劃

追趕超越

  • 應勢而為 實幹擔當 ――記公司2018年度“勞動模範”王海
    作者:賈豔     發布時間:2019-01-26     點擊數:127

    沒有過多的豪言壯語,卻始終洋溢着奮發向上的滿腔豪情;無需過多的鮮花掌聲,卻始終堅持兢兢業業,腳踏實地;日複一日,他用良好的工作習慣影響着身邊的每一個人,成為周圍人競相學習的榜樣;年複一年,他執着所學,立志高遠,用行動踐行着理想,用智慧引領着創新。他就是公司機運隊隊長王海。

    積沙成塔 堅持百煉成鋼

    現年36歲的王海,2006年參加工作,2009年調入張家峁礦業公司,中共黨員,現任機運隊隊長。多年來,他憑着對工作火一般的熱情,埋頭拼搏在自己的工作崗位上,煤海春秋十載歌,先後被授予“十佳青安崗員”、“優秀共産黨員”、“勞動模範”、“四優”共産黨員、“先進生産工作者”、“黨風廉政建設先進個人”、年度“創客先鋒”、“勞動模範”等榮譽稱号。

    榮譽的背後是數不清的汗水與辛勞,由一名普通的員工成長為崗位技術尖兵、班組長、技術員、副隊長再到如今的隊長,他一步一個腳印,用空杯的心态,從零起點開始認真學習的精神,積極上進,踏實工作,勇于創新,志在用自己平凡的雙手創造不平凡的人生。

    以身作則 彰顯實幹本色

    “打鐵還需自身硬,要求别人做到的,自己首先應該做到。王海是這樣說的,也是這樣做的,作為公司機運隊的隊長,他用行動為大家做出了表率。

    在日常工作中,他不僅對員工要求非常嚴格,而且對自己和班子成員要求更為嚴格。他十分注重員工作業習慣的養成,親自帶頭從每一次注油、每一次“雙檢”、每一次菜單式交接班、每一次崗位标準作業流程等事情抓起,不斷強化安全生産過程管控,為全隊員工立标杆、樹典範,促使員工養成上标準崗幹标準活的習慣。

    雖為隊長,但是他的身影總是頻繁出現在“髒、苦、累、急、難、險”最前面。“一切親力親為,以身作則立标杆”,在他的帶領下,機電設備不論日常檢修或者集中性檢修,都做到了計劃性檢修,原煤運輸系統機電設備綜合完好率逐年上升,機電設備故障率逐年下降,開機率保持在99.5%以上,區隊從未發生過一例輕傷及以上安全事故,為公司原煤運輸系統全穩定運行作出了重要貢獻。

    率先垂範 引領創新結碩果

    王海深知創新是企業發展的不竭動力,作為一名管理者,他一直身先士卒,奮戰在一線。從他身上展現出來的不僅是他優秀的管理能力,更多的是他在技術上的改進、工作中的創新。他勤奮刻苦,帶領身邊職工一起學習業務技術,為公司培養出一大批技術人才;合理組織生産,大力推行設備包機包片、機環雙檢制等工作,将原煤運輸系統開機率提高到99.5%以上。同時,根據公司生産調整,創新組織生産,及時推行“三班檢修三班生産”,使得生産檢修雙豐收,有效提升了職工綜合素質;大膽創新,推行了“三級”績效考核,進一步實現了薪酬科學合理分配,有效提高了職工的工作積極性。

    作為技術帶頭人,王海對設備的熟悉程度極高,在設備技改的思路上具有獨特的見解。為了深挖創新驅動的因子,遵從創新發展主流,他建立完善了區隊節支降耗、降本增效方面的相關制度,并帶領專業技術人員大力開展“全員創客”工作,不斷深挖降本增效巨大潛力,圍繞瓶頸抓改造,積極引導鼓勵人員圍繞安全生産、節支降耗等難點、重點問題解“難題”,破“瓶頸”,促“創新”,增“效益”,提出了許多技術改革方案,得到了全面的實施,并研究解決了運輸系統多項疑難問題,獲得了一系列重要成果,為企業蓄勢發展提供了強有力的支撐保障。

    如今,王海依然不忘初心,繼續為他的煤炭事業在努力拼搏。“成績隻屬于過去,未來還需努力”,他正用一顆謙虛向上的赤誠之心,滿載着肩上敢于擔當、舍我其誰的責任,勇往直前,志在為自己的煤海生涯奉獻全部的力量!


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