非凡計劃

文化建設

  • 公司企業文化展現“五和”之美
    作者:孫敏     發布時間:2018-05-17     點擊數:127

      “五和”文化之風如春雨般滋潤着每一名職工,激勵着職工如雨後春筍般和企業共同茁壯成長,在陝煤集團陝北礦業張家峁公司的引導和鼓勵下職工更加敬業,更加熱愛生活,為企業發展奉獻出自己的力量。

      積澱文化力量

       随着國家西部大開發戰略号角的吹響,張家峁礦業公司也成為了省國資委在神府南區總體規劃的四大井田之一。2006年元月張家峁礦業公司正式挂牌成立,公司的開拓者們迎着漫天的黃沙,栉風沐雨、披星戴月,思考規劃着公司未來發展壯大的藍圖。他們飲山泉、居陋室,為了礦井能早日投産東奔西走。通過全體領導班子一年的努力,2009年5月,礦井正式投産,公司開始步入了發展的快車道,領導班子齊心協力謀發展,細心謀劃,抓現場、抓質量,短短的幾年時間,公司已經先後通過了各項竣工驗收。在公司生産快速發展之際,公司開始強化企業文化建設,形成了“一年打基礎、兩年上台階、三年上水平”的工作思路,也形成了以此為核心的企業文化理念體系。在企業文化建設之路與企業發展之路相輔相成、共同發展之際,各部門也相應号召,完善了行為體系、管理制度,企劃部也開始進行視覺、載體建設,使得廣大職工在工作單位看得見企業文化,在工作中學得到企業文化明,在生活中感受到企業文化。企業文化體系的建立,激活了職工的工作熱情。煤炭産量的逐年遞增,多項集團級以上榮譽的取得,這其中“和”的因素發揮了關鍵作用,是“和”的理念把大家凝聚在一起。

      文化帶動發展

      從2013年開始,公司結合企業文化建設發展實踐的熱潮及社會主義核心價值體系建設理念,公司在進一步提煉、完善、升華企業文化理念的基礎上,形成了“人心和善、家庭和睦、工作和順、礦區和諧、天地人和”為内容的“五和”文化體系,從此公司和廣大職工共同唱響了“五和”品牌文化。

      “人心和善”是“五和”文化之基礎。作為新建礦井,來自老區有技術有經驗的員工與另一部分新招聘的有闖勁的年輕大學生相融合,直接推動了企業的發展。我們在礦井建設初期就從加強職業道德、社會公德教育入手,積極踐行社會主義核心價值觀。充分利用各種宣傳載體,加強對社會主義核心價值觀的宣傳,積極報道踐行核心價值觀的好人好事,并在職工上下班必經途中,設計制作了核心價值觀宣傳牌闆,形成了人人學習踐行核心價值觀的良好氛圍。利用“師徒幫帶”的工作方法,加強員工之間的互動與交流,讓職工交心交友,增強職工之間的感情,使職工之間能夠做到真誠溝通,互助互愛。

      “家庭和睦”是“五和”文化之保障。俗話說“家和萬事興”,隻有“大家庭”和睦了,企業才能又好又快發展。公司領導班子作為“家長”,堅持學習,以身作則,班子成員養成了事前商量、勤于溝通、求大同、存小異、主動化解工作矛盾的良好習慣,為廣大員工樹立了榜樣,連續兩次被神南公司評為“四好領導班子”榮譽稱号。在員工“小家庭”裡,公司從培育員工家庭美德入手,教育引導廣大職工遵守孝道,孝敬父母,争當好兒女,愛妻愛家,争做好丈夫,做好表率,争當好父母。為了保障職工利益,營造和睦的“家庭”氛圍,公司建立了平等協商、集體合同制度、職業安全衛生監督制度、工資協商談判制度、職工民主參與制度和勞動争議調解制度。規範了組織建設、制度建設、檔案管理、經費管理;呈現出了風清氣正、規範管理的良好局面。 

      “工作和順”是“五和”文化之準繩。公司堅持實施“兩化”管理,以安全精細化和安全質量标準化為重要抓手,确保礦井安全和職工人身安全。從2009年試生産至今,公司已連續6年實現安全生産,并連續五年超額完成了原煤生産任務。公司還大力開展群衆性技術創新、技術比武、小改小革、修舊利廢等活動,每季度進行評比表彰,充分激發員工潛能。公司為員工搭建起成長成才的平台,實現了安全生産深入人心,精細管理有章可循,質量标準化亮點紛呈,生産接續科學布局,企業發展循序漸進。

      “礦區和諧”是“五和”文化之目标。幾年來,公司堅持開展文明創建活動,加強環境治理,深化職工基本行為規範集中教育,争取達到更方面都和諧的場景。堅持開展“1+10”幹群聯系活動,拉近員工與領導之間的距離,增強了職工的歸屬感。堅持開展“3+1”讀書學習活動、舉辦員工素質拓展講壇,為職工提供了良好的學習交流平台,促進職工成長。組織職工進行快樂工前操,增強體質,提高工作效率。帶領職工積極參與當地政府舉辦的公益事業和社會公益事業,組織職工為貧困地區與災區捐款,堅持開展扶貧幫困和金秋助學等活動,為困難職工家庭提供幫助,使其渡過難關。通過一系列的活動與各種政策的幫助,公司員工共同營造出了和諧穩定的礦區環境。

      “天地人和”是“五和”文化之境界。公司不斷加強民生工程建設,不斷完善各類職工福利制度和增加文體健身設施,不斷加強對設備的管理,不斷加強對職工的教育培訓,積極推行“綠色開采、低碳發展”的理念。通過這些方法措施,優化生活和工作環境,着力實現人機和諧,高效回收利用煤炭資源,綠色開采,保護環境,加強與地方經濟的融合,實現員工與企業、企業與地方、環境與發展的相互協調。

      文化為企業圓夢

      從一片荒無人煙的毛烏素沙漠到一個現代化煤炭企業的崛起,伴随着公司一步步的成長壯大,“五和”文化的建設吹響了公司邁向世界領先、中國一流現代化“五型”煤炭企業的沖鋒号。彈指一揮,張家峁已經走過了十年曆程,十年裡,我們始終秉承“一切為了發展,一切為了員工”的企業宗旨,在“五和”文化的潤澤下,凝心、聚力,按照集團公司“去雜歸核”的戰略要求,在煤市寒流中一路劈荊斬棘凱歌高奏。面向未來,我們期待張家峁寫出更加輝煌壯麗的篇章!


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